入社されたきっかけは何でしたか。

新卒から6年間ITエンジニアとして働いていましたが、次第に「人の生活や事業に直接役立つ仕事がしたい」という思いが強くなり、異業種への転職を考えるようになりました。

税理士事務所なら、お客様に寄り添いながら会社経営や人生設計に直結するサポートができると感じ、転職活動の中でキムタカ税理士法人を知りました。面接を通じて、風通しの良い雰囲気や社員同士で支え合う文化に魅力を感じ、入社を決めました。

今の仕事を教えてください。

現在は巡回監査担当として、担当するお客様を定期的に訪問し、会計・税務のチェックや経営に関する相談対応を行っています。月次の試算表確認から、決算時のサポート、経営課題に関するご相談まで幅広く関わる事で、単なる数字の処理にとどまらず、お客様の身近な相談相手としてお役に立てることにやりがいを感じています。

入社前と入社後で職場の印象の違い、入社から現在までを振り返ってみて一言

入社前は未経験入社ということもあり不安もありましたが、入社後は所長や先輩が一から丁寧に教えてくださり、和気藹藹とした雰囲気の中で安心して働けました。入社時にはほぼゼロだった会計・税務に関する知識や経験も、この数年間で大きく伸ばすことができました。

研修制度やキャリア支援等、印象に残っていることは？

入社後はOJTを中心に実務を学びました。先輩社員の監査に同行させていただく機会も多く、実際の現場で監査方法やお客様対応を身に付けることができました。

また、社内研修で税制改正の情報を共有したり、外部セミナーに参加したりと、常に知識をアップデートできる環境があります。特に「失敗してもフォローしてくれる文化」が根付いているため、挑戦しながら着実に成長できています。

仕事を通じてチャレンジしたいこと、キャリアビジョン等を教えてください。

今後は税務や会計の知識をさらに深め、経営者の方にとって「最も信頼できる相談相手」になりたいと考えています。所長や先輩方をロールモデルとし、達成できるよう日々精進しています。

キムタカ税理士法人の強みや自慢できるところをおしえてください。

一番の強みは「人」です。先輩・上司が惜しみなく知識や経験を共有してくれるので、安心して挑戦できます。事務所全体に「育てる文化」があり、困ったときに誰かが必ず手を差し伸べてくれるのは、他にはない魅力だと思います。また、透明性の高い人事制度も特徴だと思います。評価基準が公開されており、昇給や賞与についても丁寧に説明されるため、努力が正当に評価される環境が整っています。

メンバーで尊敬できる人を教えてください。

中部事務所所長の登川さんです。私は業界未経験で中途入社し、入社時点で社会人7年目でした。そんな私に対しても、会計・税法の基礎から決算申告書の作成方法、監査報告の進め方に至るまで懇切丁寧に指導していただきました。まさに「初心忘るべからず」を体現する、心から尊敬できる上長です。

これから入社する方に一言お願いします。

税務や会計の経験がなくても、成長をサポートしてくれる環境があります。正しい会計知識の習得や、税法を正確に理解するための自己研鑽は必要ですが、挑戦を応援してくれる企業風土と先輩社員のサポートが整っています。「学びながら成長したい」という気持ちさえあれば大丈夫です。ぜひ一緒に、お客様に寄り添いながら成長していきましょう。